本人現(xiàn)任湖北鹽業(yè)集團有限公司黨委委員、工會主席。一年來，我在集團公司黨委和上級工會的正確領導下，在全體干部職工和會員同志的大力支持與幫助下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作和工會工作，服從領導、服務基層，不斷改進工作方法，提高工作效率，兢兢業(yè)業(yè)、開拓進取，以飽滿的工作熱情圓滿的完成了各項工作任務。現(xiàn)述職述廉如下：

一、加強政治學習，強化政治意識

作為一名共產(chǎn)黨員，我始終把強化政治學習作為首要的政治任務。認真學習黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵，深刻領會新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐。堅持參加上級單位培訓和集團公司黨委中心組學習，堅持帶頭學習、帶頭思考，把自己擺進去、把職責擺進去，在學懂、弄通、做實上下功夫。通過學習，更加自覺地增強了“四個意識”，在思想和行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致；更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

二、認真謀劃改革，推動集團公司轉型發(fā)展

2017年是鹽業(yè)體制改革全面實施的一年，集團公司在激烈的市場競爭中初戰(zhàn)不利，遇到很多困難和問題。對集團公司進行深化改革，促進轉型發(fā)展，成為集團公司干部職工的強烈要求和期盼。我作為集團公司深化改革轉型發(fā)展領導小組成員，總部機關三項制度改革領導小組副組長，工作專班負責人，自知責任重大，不敢懈怠。一是在改革方案制定之初，認真學習、深刻領會、全面貫徹黨的十九大關于全面深化改革的重大部署要求，堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足新時代、站在新起點謀劃和推動深化改革工作，確保改革方向正確。同時，積極深入基層、深入群眾，廣泛聽取基層干部群眾的意見，還多次向有關政府部門咨詢，熟悉和掌握國家有關政策，提高改革的針對性和實效性，凝聚改革共識、增強改革合力。二是在制定改革方案的過程中，發(fā)揚特別能吃苦、特別能擔當、特別能戰(zhàn)斗的精神，主動作為勇?lián)?，“白加黑”?+2”成為常態(tài)。由于方案的制定關乎改革的成敗，集團公司領導高度重視，多次提出修改意見，對改革方案涉及的細節(jié)反復推敲，力爭全面具體，操作性強。對涉及職工利益的政策調(diào)整，特別是薪酬的確定，更是多次測算，幾易其稿。確保干部職工在改革中有更多的獲得感。三是在改革的推進過程中，堅持公開公平公正的原則，強調(diào)程序到位，嚴格按照時間節(jié)點穩(wěn)步推進。同時，加強職工的思想政治工作，了解職工合理訴求，確保改革期間職工思想穩(wěn)定。

三、認真履行職責，抓好工會工作

作為一名工會主席，我時刻不忘初心、牢記使命，自覺將職工群眾的切身利益放在首位，多為職工辦實事、做好事、解難事，認認真真打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家。一年來在集團公司黨委和上級工會的正確領導下，重點抓好了以下幾項工作：一是廣泛深入開展勞動競賽活動，充分激發(fā)廣大職工的工作熱情。圍繞轉方式調(diào)結構、提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益、增強企業(yè)創(chuàng)新能力的目標要求，以增強勞動競賽的動力、活力和吸引力為重點，廣泛開展以“立足本職、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的勞動競賽活動。先后組織開展了集團公司會計、汽車駕駛員、市場客戶經(jīng)理等崗位標兵能手評選表彰活動，引導職工立足本職作貢獻。二是進一步加強工會法治化建設，不斷提高自身工作水平。認真學習貫徹全國總工會和湖北省總工會依法治會的總體要求，繼續(xù)深入貫徹實施《湖北省企業(yè)工會條例》、《湖北省企業(yè)工會工作規(guī)范化建設標準》，運用法治思維和法治方式開展工會工作，切實促進本單位工會工作的法治化和規(guī)范化建設，不斷改進工作作風，進一步提高工會工作水平，切實增強為職工辦實事、辦好事的能力。三是不斷深化企業(yè)民主管理，切實維護職工合法權益。根據(jù)《湖北省國有企業(yè)廠務公開實施細則》（試行）的規(guī)定，結合本企業(yè)實際，制定了《湖北鹽業(yè)集團有限公司廠務公開工作實施辦法》，成立了廠務公開工作機構，對集團公司涉及企業(yè)重大事項決策、生產(chǎn)經(jīng)管理、職工切身利益及班子建設廉政建設等多個方面的內(nèi)容進行了公開。四是做好關心職工生活的各項工作。堅持逢年過節(jié)向全體職工發(fā)放節(jié)日慰問品，在職工過生日的當月，向職工送生日蛋糕等慰問品。堅持在高溫季節(jié)對生產(chǎn)的一線職工進行慰問。堅持慰問困難職工，建立完善困難職工幫扶檔案，在元旦春節(jié)期間對系統(tǒng)內(nèi)因病、因災至困的職工進行摸底匯總，發(fā)放困難補助款，并積極為困難職工向上級工會組織申報補助款。五是加強工會財務管理，管好用好工會經(jīng)費。認真執(zhí)行《湖北省總工會關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理的實施意見》和《湖北省工會財務會計管理規(guī)范化建設實施辦法（試行）》，切實加強工會經(jīng)費的收支管理，堅決杜絕奢侈浪費，合理有效使用資金。不斷完善內(nèi)部財務管理制度，管好用好工會經(jīng)費，確保工會經(jīng)費為工會工作服務，為職工群眾服務。

四、堅持一崗雙責，筑牢廉潔自律的思想防線

認真履行領導班子成員“一崗雙責”，按照班子成員分工，樹立“在其位謀其政，任其職盡其責”的責任意識，在分管的范圍內(nèi)履行好分管責任。親自研究部署職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，簽訂黨風廉政建設責任書，與分管部門主要負責同志和聯(lián)系的基層單位班子成員開展廉政談話。積極參加對基層單位的黨風廉政建設檢查工作，督促指導基層單位貫徹落實黨風廉政建設主體責任。真正做到壓力層層傳導，責任層層到位，工作層層落實。認真貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，通過收集信息和分析研判，掌握分管領域意識形態(tài)基本面和發(fā)展態(tài)勢，及時排除風險點，為集團公司黨委統(tǒng)籌意識形態(tài)工作提供決策和參考。認真落實安全生產(chǎn)責任制，堅持安全生產(chǎn)大檢查，確保分管領域安全生產(chǎn)零事故。

在嚴于律己方面，堅持從嚴要求自己，帶頭廉潔自律。認真落實黨風廉政建設責任制，時刻堅守廉政高壓防線，從自身抓起，從細抓起。認真落實“三重一大”制度和個人重大事項報告制度，主動接受組織監(jiān)督。積極參加班子民主生活會，認真開展批評與自我評，使自己不斷受到教育，素質(zhì)得到明顯提高。對自己嚴格要求，自覺做到大事講原則，小事講風格，主動承擔責任，不攬功、不諉過，盡職盡責，認真做好各項工作。同時嚴格要求自己的家屬、子女和親屬，不以任何理由搞特殊化。

五、存在的主要問題

1、理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。雖然能積極參加黨委中心組學習以及其他各類學習活動，但政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹的問題依然存在。

2、對黨風廉政建設主體責任的思想認識不到位，存在模糊的認識，抓具體工作細，抓分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作粗，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。

六、改進措施

一是進一步加強學習。把學習作為增長知識才干的重要途徑，作為搞好各項工作的先決條件，作為一種良好的工作、生活習慣，創(chuàng)建性地開展工作，不斷提高駕馭工作的能力和水平。今后一段時間，將學習貫徹黨的十九大精神作為一項長期的政治任務，切實在學懂、弄通、做實上下功夫，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。

二是加強工會組織建設，加強工會會籍管理，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用。

三是做好工會干部學習培訓工作，通過集中培訓不斷提高工會干部的執(zhí)行力和創(chuàng)造力。

四是不斷探索新時代企業(yè)工會工作的內(nèi)容和模式，建立健全各項工作制度，切實做好“兩個維護”，不負重任，不辱使命，不驕不躁，努力開拓基層工會工作的新局面。

以上述職，請各位領導和代表審議，如有不妥，請批評指正。在今后的工作中，我有決心和信心與與大家一道，同心同德，同舟共濟，頑強拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，再創(chuàng)工作新佳績。