奉獻砥礪初心，實干擔(dān)當(dāng)使命。在中國共產(chǎn)黨成立103周年之際，讓我們學(xué)習(xí)身邊榜樣，凝聚奮進力量，為湖北鹽業(yè)集團高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻！為湖北農(nóng)發(fā)集團邁進中國企業(yè)500強，貢獻鹽業(yè)力量！

?*獲湖北省國資委黨委“兩優(yōu)一先”表彰

*先進基層黨組織

中共湖北藍天鹽化有限公司委員會

近年來，湖北藍天鹽化有限公司黨委在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，突出黨建引領(lǐng)，聚焦主責(zé)主業(yè)，堅持將黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部職工，砥礪奮進，攻堅克難，開拓進取，開創(chuàng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

一、注重政治引領(lǐng)，不斷提高企業(yè)發(fā)展的決策力

公司黨委堅持把思想政治教育放在首位，堅持“第一議題”制度，持續(xù)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，推進學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神學(xué)深用實。一是落實黨建入章要求，堅持“兩個一以貫之”， 扎實推進“入章程”和“前置”工作，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，保障黨建與企業(yè)經(jīng)營管理協(xié)同聯(lián)動。二是企業(yè)“三重一大”問題黨委前置把關(guān)和決策常態(tài)化，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)決策機制。三是強化黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵少數(shù)，健全“一崗雙責(zé)”，為推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任提供了堅強保證。

二、注重組織引領(lǐng)，不斷提升企業(yè)的凝聚力

以提升組織力為出發(fā)點，公司黨委圍繞“三基建設(shè)”（基本組織、基本隊伍、基本制度）持續(xù)發(fā)力。一是運用簽訂《黨建工作責(zé)任書》、制定黨建工作清單、建立黨建工作臺賬等措施，認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度。二是創(chuàng)建項目突擊隊、保供突擊隊、攻堅克難突擊隊。設(shè)立黨員技術(shù)攻堅先鋒崗、黨員服務(wù)隊、黨員先鋒崗等，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以強有力的組織建設(shè)規(guī)范和促進公司經(jīng)營管理，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。三是以黨建工作責(zé)任制考核為契機，深入開展支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，出臺黨建規(guī)范化手冊，推進支部建設(shè)全面進步全面過硬。

三、注重戰(zhàn)略引領(lǐng)，不斷提升企業(yè)核心競爭力

公司黨委結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實際，帶領(lǐng)員工攻堅克難，砥礪前行。確立了“二年打基礎(chǔ)，三年上臺階，五年大跨越”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。把重大投資技改項目視作企業(yè)的生命線、希望線，秉持“早竣工、早見效”的理念，始終堅持把“支部建在工地上，黨旗飄在項目上”，把創(chuàng)建“安全工程、精品工程”作為黨建工作的落腳點，大力開展“大戰(zhàn)九十天，強力推技改，奮力建新功”勞動競賽，全體干部職工開啟“5+2”、“白加黑”戰(zhàn)斗模式，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，以百米沖刺的加速度，掛圖作戰(zhàn)、搶前爭先。經(jīng)過為期十余月的連續(xù)奮戰(zhàn)，50萬噸鹽硝聯(lián)產(chǎn)節(jié)能技改項目、礦山采輸鹵技改順利竣工，生產(chǎn)保障能力顯著增強，企業(yè)發(fā)展跨上新的臺階。

四、注重文化引領(lǐng)，不斷提升企業(yè)的軟實力

近年來，公司黨委不斷加強黨建特色品牌和企業(yè)文化建設(shè)，加強思想政治引領(lǐng)、加強管理制度建設(shè)、加強人才隊伍建設(shè)，不斷提升職工幸福感、獲得感和成就感。公司以人為本，尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造，為員工提供公平、公正的舞臺，大力開展技能競賽、練兵比武、技術(shù)創(chuàng)新等活動，培育崇創(chuàng)新、鉆業(yè)務(wù)、比技能的良好氛圍。認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，高度重視年輕干部的培養(yǎng)選拔，每年遴選6-8名政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、眼界開闊、務(wù)實創(chuàng)新和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p人才，作為后備干部進行重點培養(yǎng)鍛煉。公司上下開展理論大學(xué)習(xí)、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實，營造風(fēng)清氣正的經(jīng)營環(huán)境。